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　　1.选招录用并办理人事关系调动的人员，原单位已经聘任的专业技术等级(不论聘任年限)从2025年9月份开始解聘。如果调入单位有对应专业技术等级空缺，可以参与空缺岗位的竞聘。如果调入单位没有对应等级空岗时，教师需要执行高职低聘。办理高职低聘时，当调入单位下一个等级有空岗时，高职低聘教师仅低聘一个等级，当调入单位下一个等级没有空岗时，则高职低聘教师需要低聘到有对应空岗的等级。原则上高职低聘教师，低聘至下一个层次的等级为止。